[x] ปิดหน้าต่างนี้
Powered by KMOBECMAXSITE 1.2.1
    
  
นายธันวา ดีช่วย
ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระบุรี เขต 1

  
บ้านแมงมุม
ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
แผนจัดการความรู้
ทีมแมงมุม
ทีมแมงมุม
ดาวน์โหลดเอกสาร
ปฎิทินกิจกรรม
ข่าวประชาสัมพันธ์
ภาพกิจกรรมชาวแมงมุม
รายชื่อสมาชิกแมงมุม
ผู้ดูแลระบบ
 
  

Username :
Password :
สมัครสมาชิก | ลืมรหัสผ่าน
สมาชิกคนล่าสุด
จุรีรัตน์ ชายเพ็ชร์

สมาชิกทั้งหมด 64

<< มกราคม 2563 >>
อา. จ. อ. พ. พฤ. ศ. ส.
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  

10 กิจกรรมใน 1 เดือนข้างหน้า




 

เว็บไซต์สำนักในสังกัด สพฐ.

เว็บไซต์สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
  

ผู้เข้าชมขณะนี้ 1 คน
ขณะนี้
1 คน
สถิติวันนี้
42 คน
สถิติเดือนนี้
935 คน
สถิติปีนี้
935 คน
สถิติทั้งหมด
79429 คน
34.204.200.xxx
18 ม.ค. 2563 : 13:13



ยินดีต้อนรับสู่
เว็บไซต์เพื่อการจัดการความรู้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสระบุรี เขต 1

คู่มือสมาชิกส่งบทความ
 

 ภาพกิจกรรม
   ขอพระองค์ทรงพระเจริญ มีพระชนมายุยิ่งยืนนาน

   
 ข่าวประชาสัมพันธ์
ผู้บันทึก สุขใจ ธนพงศ์ล้ำเลิศ
เมื่อ9 / ส.ค. / 2557 : ( 1118 / )





10 วิธี สร้างนิสัยกินดีให้ลูกวัยเรียน


ผู้บันทึก สุขใจ ธนพงศ์ล้ำเลิศ
เมื่อ9 / ส.ค. / 2557 : ( 1324 / )





วิธีง่ายๆ ในการลดไขมัน


ผู้บันทึก ยืนยง ราชวงษ์
เมื่อ6 / ส.ค. / 2557 : ( 1113 / )





งานสัปดาห์บ้านนักวิทยาศาสตร์น้อย ประเทศไทย


   
 ขุมความรู้
บริหารการเงินและสินทรัพย์
โดย จุรีรัตน์ ชายเพ็ชร์
1 / ก.ค. / 2559 : ( 929 / )
การพัฒนาการตรวจสอบภายในของสถานศึกษา
การตรวจสอบภายในเพื่อลดความเสี่ยงในการปฏิบัติงานด้านการบริหารงบประมาณ การเงินบัญชี และพัสดุของสถานศึกษา จำเป็นต้องได้รับการติดตามตรวจสอบอย่างทั่วถึงต่อเนื่อง เนื่องจากสถานศึกษามีการเปลี่ยนแปลงบุคลากรผู้ปฎิบัติงานอยู่บ่อย ๆ
บริหารการเงินและสินทรัพย์
โดย จุรีรัตน์ ชายเพ็ชร์
1 / ก.ค. / 2559 : ( 860 / )
การพัฒนาการตรวจสอบภายในของสถานศึกษา
การตรวจสอบภายในเพื่อลดความเสี่ยงในการปฏิบัติงานด้านการบริหารงบประมาณ การเงินบัญชี และพัสดุของสถานศึกษา จำเป็นต้องได้รับการติดตามตรวจสอบอย่างทั่วถึงต่อเนื่อง เนื่องจากสถานศึกษามีการเปลี่ยนแปลงบุคลากรผู้ปฎิบัติงานอยู่บ่อย ๆ
บริหารงานบุคคล
โดย ยืนยง ราชวงษ์
19 / พ.ค. / 2559 : ( 914 / )
ว13/2556
ความพร้อมรับการประเมินตาม ว13/2556
บริหารงานบุคคล
โดย ยืนยง ราชวงษ์
19 / พ.ค. / 2559 : ( 1006 / )
ว 13/2556
การเตรียมตัวรับการประเมิน ว13/2556
บริหารงานบุคคล
โดย ยืนยง ราชวงษ์
19 / พ.ค. / 2559 : ( 996 / )
ว 13/2556
ข้อพึงระวัง การมีและเลื่อนวิทยฐานะด้วย ว13/2556
วิชาการ
โดย ยืนยง ราชวงษ์
19 / พ.ค. / 2559 : ( 957 / )
การปฏิรูปการศึกษาเพื่อใคร
การปฏิรูปการศึกษามีความจำเป็นเพื่อพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาให้สามารถแข่งขันกับนานาชาติได้
วิชาการ
โดย ยืนยง ราชวงษ์
19 / พ.ค. / 2559 : ( 1364 / )
ลกเวลาเรียนเพิ่มเวลารู้
การขับเคลื่อนนโยบายการปฏิรูปการศึกษา
บริหารงานบุคคล
โดย พูลเกษม ราชชรรเทา
16 / ก.พ. / 2558 : ( 2510 / )
ทฤษฏีกบกระโดด (Leapfrog Theory)
ทฤษฏีกบกระโดด มีหลักการที่เปรียบเทียบกับพฤติกรรมการกระโดดของกบ โดยกบจะเลือกเป้าหมายที่ต้องการแล้วกระโดดไปอยู่ ณ จุดที่ต้องการ
บริหารงานบุคคล
โดย พูลเกษม ราชชรรเทา
13 / ก.พ. / 2558 : ( 1278 / )
5 นิสัยเด่นที่ประสบความสำเร็จ
5 นิสัยเด่นที่ประสบความสำเร็จ
บริหารงานบุคคล
โดย ยืนยง ราชวงษ์
25 / พ.ย. / 2557 : ( 6347 / )
(ร่าง)การประเมินวิทยาฐานะเกณฑ์ PA ของ ก.ค.ศ
ทิศทางการประเมินเพื่อให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะตามข้อตกลงในการพัฒนางาน
วิชาการ
โดย ยืนยง ราชวงษ์
25 / พ.ย. / 2557 : ( 1298 / )
การนิเทศการจัดการเรียนการสอนด้วยสื่อทางไกลผ่านดาวเทียม
การนิเทศครูปลายทาง
วิชาการ
โดย ยืนยง ราชวงษ์
25 / พ.ย. / 2557 : ( 1087 / )
การพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่แท้จริง
การพัฒนาบุคลากรทางการศึกษา
   
 เผยแพร่ download